頂尖國際人力

穩定補足關鍵人力 從資格檢視、人力規劃到人員到位,協助企業掌握每一個環節

當缺工影響產能、交期與現場調度,企業需要的不只是增加人數,更需要一套能兼顧產業資格、核配名額、招募時程、住宿安排與聘僱管理的完整規劃。頂尖協助企業盤點產業別、製程、勞保投保人數、現有外籍人力與實際缺工需求,進一步規劃申請方向、文件準備、海外招募、人員引進及到任後的管理支持。

產業移工申請資格、可核配人數與適用方案,會依產業類別、製程、企業條件、勞保投保人數、既有外籍人力及主管機關認定而異。實際核准結果,仍應以最新法令與主管機關審查為準。

產業移工於工廠產線作業

先釐清產業申辦資格
評估最合適的移工申辦方式

產業移工申請涉及產業類別、特定製程或資格認定、僱用員工人數、既有外籍人力、缺工職務與住宿安排。請先完成以下初步評估,系統將依填答內容整理可能的申請方向與資料準備建議,並寄送至指定 Email 或由專人電聯。

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問題 01

貴公司/單位所在地區?

問題 02

貴單位的主要產業類別為何?

問題 03

目前最需要補足的人力類型為何?

可複選。

問題 04

公司目前僱用員工人數約為何?

核配名額多以規定期間內的僱用員工平均人數計算。

問題 05

公司目前的外籍人力狀態為何?

問題 06

預計申請或補足的人數為何?

問題 07

移工住宿安排目前為何?

最後一步

留下聯絡方式,取得評估結果

請輸入常用電子信箱,以取得評估結果與後續準備建議;或提供電話,由專人依據需求致電回覆。

評估結果與建議準備項目將寄送至此信箱。

線上評估僅供需求分流及資料準備參考,不代表正式資格、核准結果或可引進名額。

  • 不需上傳身分證、病歷、診斷書或完整證明文件;正式文件請於安全管道提供。
  • 評估結果將同步寄送至您的電子信箱。

從產業資格檢視到人員到位
讓用工規劃有序推進

產業移工申請涉及產業資格、產業別或製程認定、人力名額、國內程序、招募許可、海外招募、入境與聘僱管理。頂尖以流程圖直接呈現主要階段,協助企業同步掌握用工、住宿與管理安排。

廠工(產業移工)申請流程圖 更新日期:2026 年 7 月 廠工屬求才登記路線:先完成國內求才與應徵者媒合程序,取得求才證明後再送件審核。
預約流程說明
  1. 廠工

    產業移工|求才登記路線

    辦理求才登記
    辦理國內應徵者媒合 21 天
    造冊、審核求才證明 7–15 天
    領取求才登記
  1. 送件至勞動部勞動力發展署 3 天
  2. 資格審核 7 天
  3. 招募許可函

    雇主挑選適合的外籍勞工

流程與天數依客戶提供之「外勞申請流程」整理,所列天數為一般作業時程參考;實際進度與認定結果以主管機關審核為準。

  1. 01

    盤點產業資格與用工需求

    確認企業所屬產業別、製程或申請資格、人力缺口、工作內容、預計人數、班別安排及現有外籍人力狀況。

  2. 02

    確認核配名額與準備文件

    依企業資格、規定期間內的僱用員工人數、既有外籍人力及適用方案,初步檢視可規劃的人力方向,並整理申請所需文件。

  3. 03

    辦理國內程序與招募許可

    依現行規定完成應辦程序,並依企業需求安排初次招募、重新招募、遞補或國內接續聘僱等作業。

  4. 04

    海外招募與人選媒合

    依工作內容、職能需求、班別、工作環境及企業管理方式,安排海外招募、履歷篩選、面談及人選確認。

  5. 05

    入境、報到與到職安排

    協助處理人員入境、報到、聘僱、保險、居留及其他必要行政程序,並安排工作說明、職前安全宣導與到職銜接。

  6. 06

    住宿、生活管理與持續服務

    協助企業安排住宿、生活規範、多語溝通、聘僱管理及異常狀況協調,讓人員到位後能更穩定融入現場。

先看懂人力配置與成本結構
再規劃穩定的用工方案

產業移工的可申請人數與整體成本,會因產業類別、適用資格、核配比率、僱用員工人數、既有外籍人力、申請方式、工作地點與住宿安排而不同。以下以名額檢視、一次性支出與聘僱期間固定支出分類,協助企業建立人力與預算規劃概念。

申請資格

廠工申請資格

根據經濟部工業局審查製造業申請引進外勞作業要點,公告指定屬異常溫度作業、粉塵作業、有毒氣體作業、有機溶劑作業、化學處理、非自動化作業及其他特定製程之行業者可提出申請,申辦所需時間約 4 至 6 個月。

行業級別外勞核配比率
A+ 級行業35%(專業廠)
A 級行業25%
B 級行業20%
C 級行業15%
D 級行業10%

※ 五級 3K 製造業外勞核配比率。製造業等部分產業的核配比例及合計上限,可能因產業級別、適用方案及法令調整而異;實際名額應以主管機關認定與核准結果為準。

產業人力名額初步檢視說明

檢視項目說明系統處理方式
產業類別與資格確認企業所屬產業及是否符合申請移工的相關條件依填答導向對應資格檢視
特定製程或主管機關認定部分產業須具特定製程、資格認定或其他主管機關文件列為待確認文件與專人覆核項目
僱用員工人數部分產業依規定期間內的僱用員工平均人數計算輸入人數後提供初步規劃方向
核配比率與既有外籍人力依產業與適用方案計算,並扣除既有外籍人力或其他應計入人數僅顯示初步估算,須由專人覆核
額外名額方案可能涉及國內接續聘僱、附加就業安定費、加薪本國勞工或特定投資方案依企業條件列為可評估選項

費用

雇主每月固定支出(政府統一規定,本表自 2026 年 01 月 01 日起適用)

項目金額說明
底薪/月29,500 元依勞動部規定
加班費/月依勞基法規定依勞動基準法規定計算
就業安定費/月2,000 元每三個月寄發帳單,定期繳交
勞保費/月2,375 元依普通事故保險保費計算;雇主負擔 2,375 元,移工自付 679 元。
健保費/月1,428 元依健康保險保費計算;雇主負擔 1,428 元,移工自付 458 元。
合計35,303 元不含加班費

雇主應付各國駐台辦事處勞動契約文件認證費用

國籍菲律賓印尼越南泰國
金額2,870 元990 元1,000 元0 元

※ 依各國駐台辦事處公告收費;若有調整,依政府及相關單位規定辦理。

申辦前及依個案確認的支出

申請與行政作業費
依申請方式與實際案件確認
海外招募、人選媒合及入境相關費用
依來源國、人選與實際程序確認
文件、簽證、驗證與其他必要支出
依實際文件需求計算
住宿、膳食
依企業提供的住宿與生活管理安排而定

辦理申請所需文件

  • 工廠登記證影本
  • 營利事業登記證影本
  • 負責人身分證正反面影本
  • 申辦前一年的營利事業所得稅納稅證明(工廠未設立 1 年者,請附營業稅表〔401 表〕)
  • 申辦前一年財產目錄之機器設備明細表(新購機器未列入財產目錄者請檢附發票影本)
  • 工廠生產流程圖
  • 工廠機器位置圖
  • 工廠平面圖
  • 公司簡介及主要產品名稱、圖片(照片)及用途說明(型錄)
  • 近半年之投保名冊(預估外勞申請人數)
  • 廠內外勞投保人數

產業移工申請資格、可申請名額、應備文件、就業安定費、辦理程序及費用,均可能因法令調整、主管機關認定、產業類別、企業條件、人力配置與個案情況而異。本頁評估與試算結果僅供初步規劃參考,實際申請應以當時法令、主管機關核准結果及正式服務說明為準。

準備好後,讓專人陪您開始

無論您的需求已經明確,或仍在評估中,都可以先與頂尖聯繫,由專人協助確認合適的申辦方向。

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