回首來時路，以人為本的初心與魂魄
回首創立「頂尖」的起點，內心那份對「人」的關懷與熱忱始終如一。 這份初心，源自於我早年在軍旅擔任教育班長時，投入培訓與輔導的純粹熱情。這段經歷不僅賦予了頂尖團隊跨入人力資源領域的靈魂，更讓我們深信，「頂尖」不只是一個品牌名稱，更是我們對每一份託付最赤誠的承諾。
專業決策，來自經驗
也來自對每一份責任的堅持
頂尖的經營團隊結合人力服務、營運管理與客戶服務經驗，從制度規劃到第一線服務支持，持續以務實態度回應客戶與市場的需求。
現職
- 頂尖國際人力集團 董事長
- 頂豐不動產有限公司 董事長
- 好朋友飯店股份有限公司 董事長
- 家樂福國際人才有限公司 董事長
- 台北市建築經營管理協會 副理事長
- 台灣大學「HR」人才地圖組織發展社 副社長
學歷
- 國立台灣大學EMBA
- 上海復旦大學EMBA
- 美國BSE企業家商學院
經歷
- 中華民國人力仲介協會 理事長
- 連鎖加盟促進協會 北區公關
經營理念
以挑戰證明價值，以信任凝聚規模
在成長的道路上，我們深感榮幸，更心懷感恩。團隊永遠記得在規模尚小、資源有限的創業初期，是雇主夥伴願意將那些「最具挑戰性的需求」交給我們，才讓頂尖有機會在考驗中證明價值，逐步建立起一份份珍貴的信任。正是因為當時的提攜與肯定，才成就了今日服務累計近三萬人次的規模，讓我們有能力成為企業經營最堅實的後盾。
從數據媒合到「生活管家」
二十多年來，我們深刻體悟到：「人來了只是起點，安下心才是關鍵。」 人力服務絕不該只是冷冰冰的數據媒合，唯有「安定的心」，才是支持企業產能與社會穩定的真正力量。這份感悟引領著頂尖從傳統仲介走向「生活管家」。在管理宿舍與照顧生活的過程中，我們深知自己提供的絕不僅是物理空間，更是為異鄉夥伴「打造家的感覺」，期盼讓每一位離家萬里的朋友，都能在台灣感受歸屬與尊重。
打造友善模範社區，讓「人力」變「人才」
展望未來，頂尖集團期許自己不只是勞動力的引進者，更是「友善與永續生活」的開創者。我們正積極落實心中的願景，期盼打造一座屬於外籍住民的「友善模範社區」，融入多元家鄉文化與信仰空間，協助這群優秀的「人力」轉化為落地生根的「人才」。
頂尖集團誠摯期盼與廣大雇主及夥伴持續攜手，讓外籍夥伴不再只是來台「留下來」工作，而是能真正實現與台灣社會共同成長、「住下來」生活的美好願景。
清楚分工
才能讓每一次服務穩定到位
從需求釐清、申辦作業、海外招募到到任後的溝通支持，每一項服務都需要不同專業角色共同協作。頂尖透過明確的組織分工，讓服務不因環節繁複而失去效率，也讓客戶在需要協助時，能更快找到對應窗口。
管理部
最高經營管理團隊
申辦服務部
協助資格初判、文件準備、流程追蹤及申辦事項確認，同時提供家庭、機構與企業的服務需求，追蹤案件進度並協調後續事項。
海外招募與媒合部
依雇主需求協助海外招募、履歷篩選、面談安排與人選媒合。
翻譯溝通與生活支持部
協助工作說明、生活規範、安全宣導、跨文化溝通及到任後支持。
營運支持部
支援內部制度、資料管理、服務品質與日常營運協調。
